Talenti Diffusi
Fonte di finanziamento
Contributo
Budget
Periodo di realizzazione
Capofila
Il progetto Talenti Diffusi
Il progetto ricerca un duplice beneficio: da un lato amplificare la creazione di opportunità per i giovani, per la realizzazione locale di percorsi professionali, dall’altro permettere una continuità competitiva per le aziende locali, sempre alla ricerca di talentuosi cervelli, valorizzando al contempo le esperienze, le capacità imprenditoriale e di innovazione, le competenze di alto profilo presenti sul territorio o facilmente localizzabili a Cremona e a Crema.
È lo sforzo di radicare centri di competenza sull’innovazione e sul trasferimento tecnologico, in linea con la strategia di Smart Specialization di Regione Lombardia, a supporto dello sviluppo competitivo delle imprese attuali e di nuove imprese, continuando a coltivare il ‘fattore umano’ quale vera e migliore fonte di vantaggio. L’aumento della consapevolezza riguardo la necessità di supportare lo sviluppo dello spirito imprenditoriale e delle motivazioni di intrapresa personale e professionale ha inoltre condotto ad un diffuso interesse verso nuovi modelli di business, compenetrando nei più tradizionali modelli di gestione aziendale nonché nelle più innovative e tecnologiche forme di start ups e spinoffs. In un territorio segnato da elementi di vulnerabilità (socio-demografica e lavorativa) risulta importante investire in interventi in grado di restituire speranza, fiducia e di stimolare la creatività delle persone, con particolare riguardo ai giovani, così come alle nuove famiglie e alle imprese, al fine di trattenere il miglior capitale umano e sociale e di creare le condizioni affinché si possano concretizzare dei progetti di vita.
Partner
- GAL Oglio Po
- Comune di Crema
- Azienda Sociale del Cremonese
- Comunità Sociale Cremasca ASC
- Provincia di Cremona
- ASL Cremona
- CCIAA
- Servimpresa
- CISVOL
- Consorzio del Serio
- Coop. sociale Altana
- Coop. sociale Iride
- Mestieri Lombardia Consorzio di Cooperative Sociali Scs
- Coop. sociale Nazareth
- Coop. sociale l’Umana Avventura
- Kairos, REI – Reindustria.
Obiettivi
Obiettivi generali
- Potenziare, intercettare, accompagnare l’intrapresa giovanile, per generare nuove opportunità di istruzione, formazione e lavoro per i giovani del territorio
- Si intende promuovere un sistema territoriale “sensibile” ai talenti giovanili, capace di capitalizzare skills e creatività espressi dalle giovani generazioni, attraverso la valorizzazione in ottica integrata dei servizi del territorio e la definizione di nuove forme di prossimità e accompagnamento.
Obiettivi specifici
- Promuovere luoghi fisici e relazionali di aggregazione e di innovazione giovanile
- Migliorare la conoscenza e la comunicazione delle attività imprenditoriali promosse dai giovani del territorio
- Accrescere la capacità del territorio di far emergere ed accompagnare l’intrapresa ed il talento dei giovani
Ruolo del GAL Oglio Po
Partner: favorire l’accesso a contributi attraverso l’accompagnamento sulle principali fasi alla base dell’accesso ai finanziamenti.
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Ambiente, governance, patrimonio e turismo: sono tanti gli ambiti in cui il GAL Oglio Po è intervenuto in questi anni.
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